Rekruttering

Vi finner personen du trenger.

MiNDS likestiller personlige egenskaper med formell kompetanse. I mange sammenhenger er det den faglige kompetansen som er avgjørende, mens det i andre tilfeller er de personlige egenskapene som er viktigst. Det er ikke alt man kan lære på en skole.

MINDS gjør en grundig analyse ved oppstarten av et oppdrag. Hvilke sterke sider og hvilke utfordringer ligger i teamet, hva kreves i rollen. Dette vil også danne grunnlag for rollen som skal besettes; behov for kompetanse, erfaring og egenskaper. Vi lager et skriftlig notat på kandidaten med oppsummering av egenskaper, styrker og anbefalinger i forhold til videre utvikling samt tydeliggjør kandidatens behov for ledelse og oppfølging.

Gjennom profilanalysen kartlegges bla samhandlingskompetanse, selvstendighet, handlekraft, endringsvilje og leveransefokus.

<< tilbake...